HR Consulting
Rendiamo funzionali i processi
Lavoriamo al fianco delle strutture HR per innovare metodi e strumenti in linea con gli obiettivi di crescita e la cultura gestionale del cliente
INTERVENIAMO SU
Induction
Processi d’inserimento neoassunti, in linea con la strategia di Employer Branding.
Perform e Competence
Sistemi e processi di valutazione delle performance e competenze in linea con la cultura aziendale.
Develop
Assessment center, feedback a 360°, development center, Awarness LabTM in linea con le strategie di sviluppo.
I nostri interventi di consulenza si fondano sull’idea che:
Il management ha un ruolo chiave nel dare “credibilità” ed “autorevolezza” ai processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Integriamo per questo i nostri interventi con momenti di comunicazione e formazione dedicati ai manager.
Le persone sono parte attiva della loro crescita.
Costruiamo quindi processi nei quali siano coinvolti e responsabilizzati.
I processi sono strumenti per promuovere lo sviluppo delle persone e danno un valore aggiunto se percepiti funzionali al business.
Progettiamo metodi e strumenti in linea con le esigenze di capi e collaboratori.
Identifichiamo azioni perché i protagonisti siano confident con i nuovi processi.
Una “identità” chiara e riconoscibile dei processi HR facilita la comunicazione interna, è di sostegno al management e rafforza l’engagement.
Collaboriamo per questo con agenzie di comunicazione per costruire una immagine e una linea grafica coerente.
Disegna i tuoi processi HR in partnership con noi.
Contattaci senza impegno per ricevere maggiori informazioni.